為提升員工素質能力，構建業務溝通交流平臺，固化企業智力資本，推進公司持續高質量發展， 2021年8月19日，公司在19樓多功能報告廳開展為期半天的內部培訓，內訓師沈海斌、錢沈吉和方匡雨分別就參展技巧、業務開發與稅收知識三個方面開展內訓， 40余名公司本級與成員公司員工參加了此次內訓。
內訓以《如何與客戶FALL IN LOVE》的課程開場，業務十一部錢沈吉副經理用風趣幽默的比喻手法，分析了參展技巧以及參展過程中的注意事項。他以提問式授課方式，促使學員們思考，充分調動授課現場的互動氛圍。
業務十一部的沈海斌副經理通過以往走過的路、摔過的坑、吃過的虧總結得來的經驗萃取成題為《新生》的內訓課程。授課現場他與新入行的業務員交流分享了新產品新客戶開發的經驗。他認為盡管突如其來的新冠疫情是殘酷的，市場也是動蕩的，但是機遇和風險也是并存的，鼓勵學員們隨時做好充分的準備，因為機會總會留給那些有準備的人。
內訓最后由財務部方匡雨老師做題為《與稅同行，揚帆遠航》的稅務知識分享，在幫助學員們初步建立財務思維的同時，教授了進出口業務增值稅的計算方法等實用知識點。
金秋領航，師道傳承。內訓工作的開展將公司內部業務能手、技能專家的實踐經驗進行沉淀、萃取和分享，將“個人經驗分享”轉變為 “組織智慧傳承”，注重傳幫帶、給思路、授方法，加速公司員工的成長成才，從而實現“恒傳承、求突破、謀發展”目標。
(人力資源部供稿）
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